Wij werken aan verhalen die verteld willen worden, maar nog geen woorden hebben.

Verhalen die betekenis en bezieling geven: Jubileumboeken en Jubileumglossies.

Verhalen die richting en beweging geven:
Corporate Stories en Veranderverhalen.

Omdat het verhaal de kortste weg is
van vandaag naar morgen.

Wat je niet kunt vertellen, kun je ook nooit bereiken

Bij 1001 werken we aan ontwikkeling, verandering en cultuur; kortom aan de toekomst. Dat doen we vanuit het parallelle universum van het verhaal. Als forenzen pendelen we tussen logica en verbeelding, analyse en betekenis, boodschap en verhaal. Tot het van binnen klopt en naar buiten toe iets in beweging zet.

Journalistiek

Het begint met vragen. Dus met luisteren. We observeren, stellen vragen, verzamelen feiten, analyseren context, leggen verbanden en brengen samenhang aan. Zo ontstaat objectief overzicht en structuur.

Communicatie

We begrijpen organisaties in hun behoefte aan richting en samenhang. Maar we kijken wel van buiten naar binnen. Juist dan zien we vaak wat uit beeld is geraakt, niet aan bod komt of bewust wordt weggedrukt.

Storytelling

Er zit een grens aan wat je met communicatie kunt bereiken. Echte verandering lukt alleen met een narrative of change en een web aan verhalen die richting, betekenis en beweging geven.

Zo werken we aan het verhalend vermogen
van organisaties die zichzelf durven te begrijpen en daar ook voor uit durven komen.

Elke organisatie heeft een verhaal. Alleen zit dat verhaal vaak verstopt in taal, gedrag en routines. Juist daardoor is het krachtig, maar tegelijk ongrijpbaar voor reguliere communicatie. 1001 helpt organisaties dat verhaal te vinden, te vertalen en te vertellen. Niet in ronkende reclametaal of nikszeggend consultancy-jargon, maar een verhaal dat wérkt. Omdat het waar is. Lees meer over corporate stories.